Eine gute Keynote holt das Publikum ab, wo es ist und inspiriert. In meiner Vergangenheit als Rapkünstler habe ich auf der Bühne immer großen Wert darauf gelegt, in Interaktion mit den Gästen zu kommen und zu begeistern. Sie sollen nach Hause gehen und etwas mitnehmen.
Ein Gefühl, eine Idee oder vielleicht sogar einen neuen Impuls. Daher verzichte ich bewusst auf Folienschlachten und Textwüsten, sondern konzentriere mich darauf, informativ, unterhaltsam und auch persönlich aufzutreten und aus der Praxis zu berichten.
Zu folgenden Themen halte ich Vorträge:
Zwischen Daddymodus und New Work
Wie man seine Karriere dank New Work neu erfindet und somit Job und Familie unter einen Hut bringt. Als Vater von 3 Töchtern berichte ich in einem persönlichen Vortrag, wie ich die Rollen als Konzepter bei einer Digitalagentur, als Networker der Eventreihe 12min.me, als Blogger und Rapper unter einen Hut bekomme. (Blog dazu)
New Work: Wie Unternehmen sich mit dem Fokus auf Bricks, Bytes and Behaviour neu erfinden können
Dass wir Arbeit neu denken müssen scheint mittlerweile angekommen zu sein, doch wie können Unternehmen aus all den kursierenden Buzzwords rund um New Work, Digitalisierung und Agilität einen konkreten Weg ableiten und mit praktischen Schritten starten? In diesem Vortrag geht es um handfeste Learnings aus zahlreichen New Work Projekten aus der Startup- und Agenturwelt, sowie der Sparkassenwelt.
Social Collaboration: Wie man den Kulturwandel in Unternehmen mit Hilfe vernetzter Zusammenarbeit vorantreiben kann
Viele Unternehmen haben erkannt, dass sie die Art der Zusammenarbeit verändern müssen, um zukünftig den Anforderungen des Marktes gerecht werden zu können. Doch wie entwickelt man eine neue Kultur, in der Kollaboration transparent und auf Augenhöhe möglich ist? Sind Messenger wie Slack oder WhatsApp hilfreich oder bieten Mitarbeiter-Apps den größten Nutzen? Oder müssen wir uns am Ende zwischen Office 365 und der Google Suite entscheiden? Und noch wichtiger: Wie kommen wir mit den Tools zu einer neuen Kultur des Teilens? (Blog dazu)
Digital Mindset: 10 Eigenschaften, ohne die wir zukünftig nicht erfolgreich sein werden
Der digitale Wandel stellt Unternehmen im Allgemeinen und die HR im Speziellen vor großen Herausforderungen. Vielerorts ist von Agilität, Selbstorganisation und neuem Lernen die Rede, doch wohin soll die Entwicklung der Teams und Mitarbeiter grundsätzlich gehen? Welches Mindset brauchen wir zukünftig, damit die digitale Transformation gelingt (Blog dazu)
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