Warum Ehrenamt die Superkraft für unsere Demokratie ist.

In der neuesten Folge des „New Work Chat“ spricht Dr. Adriana Lettrari, Geschäftsführerin der Ehrenamtsstiftung MV.

Was können wir von ihrer Perspektive auf Führung, Veränderung und gesellschaftliches Engagement lernen?

Hier sind meine drei wichtigsten Takeaways:

1️⃣ Transformationskompetenz als Asset.

Wer den Umbruch von 1989 als Kind oder Jugendlicher erlebt hat, musste lernen, sich in einer völlig neuen Realität zurechtzufinden. Diese „Transformationskompetenz“ ist heute Gold wert: Es ist die Fähigkeit, mit ständiger Veränderung umzugehen, ohne die Angst vor dem Neuen zu verlieren.

2️⃣ Demokratie findet zwischen Familie und Beruf statt

Demokratie ist weit mehr als alle paar Jahre ein Kreuz bei der Wahl zu machen. Sie entsteht täglich dort, wo Menschen im Ehrenamt das Gemeinwohl selbst in die Hand nehmen. In diesem Raum erleben wir Selbstwirksamkeit – das Gefühl, tatsächlich etwas bewegen zu können. Und genau dieses Gefühl ist das beste Fundament für eine stabile Gesellschaft.

3️⃣ Ehrenamt ist die beste Managementschule

Es ist Zeit, dass die Wirtschaft den Wert des Ehrenamts neu erkennt. Wer einen Verein führt, beweist Führungskompetenz unter erschwerten Bedingungen – nämlich ohne hierarchische Druckmittel. Neu: Ab Juni gibt es in MV einen speziellen Kompetenznachweis, der diese informellen Fähigkeiten für den Beruf sichtbar macht. Ein Riesenschritt für das Corporate Volunteering und die Arbeitgeberattraktivität.

Ein Podcast über Mecklenburg-Vorpommern, die 3. Generation Ost und die Bedeutung des Ehrenamts für die Demokratie.

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