Liebe Unternehmen, ihr findet keine Bewerber – weil ihr selbst die Bewerber seid! 😘 

𝗪𝗮𝘀 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗴𝗲𝗴𝗲𝗻 𝗱𝗲𝗻 #𝗙𝗮𝗰𝗵𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲𝗺𝗮𝗻𝗴𝗲𝗹 𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻:

1 Kopf in den Sand stecken

2 mehr Obstkörbe aufstellen

3 mehr Werbung auf Insta schalten

4 einen Tag mehr Urlaub im Jahr anbieten

5 total gut recherchierte Fachbeiträge lesen

6 mehr Jobanzeigen in die gedruckte Tageszeitung bringen

𝗪𝗮𝘀 𝘀𝗶𝗲 𝘁𝘂𝗻 𝘀𝗼𝗹𝗹𝘁𝗲𝗻:

1 aufhören zu meckern

2 optimistisch nach vorn schauen

3 effektiv in die Weiterbildung investieren

4 diejenigen wertschätzen, die (noch) da sind

5 sich fragen, wie man zukünftig führen möchte

6 sich bei Talenten aktiv als Arbeitgeber bewerben

𝗙𝗮𝘇𝗶𝘁:

Investieren in die Kultur > unglaubwürdige Werbung

🤷‍♂️ Wann legen wir los?