Wir alle wissen, Corona hat Führung grundlegend verändert. 👇

– die Mitarbeitenden waren mit einmal „einfach weg“
– Management-by-Walking-Around-Junkies waren auf Entzug
– Kontrolletti-Chefs „durften“ ihren Mitarbeitenden endlich vertrauen

🌟  Die große Überraschung:

– 3/4 der #Führungskräfte gaben an, dass ihre Mitarbeitenden viel eigenständiger arbeiten könnten, als sie vorher gedacht hätten (Studie des Personaldienstleisters Hays in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsinstitut Rheingold)

Was für ein „Wunder“. 😂

Nun wird die Home Office-Pflicht wieder abgeschafft. Was also tun?

👉 Hier sind 3 Optionen:

1️⃣  Holt alle zurück in die Büros!

Die Vorfreude der Leute auf lange Fahrtzeiten und knackige Benzinpreise und könnte sich allerdings in Grenzen halten.

2️⃣ Setzt auf 5️⃣0️⃣ /5️⃣0️⃣!

Ein bißchen Vertrauen, ein bißchen Command & Control –
und fertig ist der Hit-Mix. Best of both worlds sozusagen. 😜 

3️⃣  Ihr macht was ganz Verrücktes und lasst eure Mitarbeitenden selbst entscheiden, wo sie arbeiten wollen.

Das ist eure Chance, liebe Kontrolletti-CEOs!
Zeigt, was ihr drauf habt! Vertraut euren Leuten!

Sie werden es euch mit guten Leistungen zurückzahlen. Wetten?