Wir alle wissen, Corona hat Führung grundlegend verändert. 👇
– die Mitarbeitenden waren mit einmal „einfach weg“
– Management-by-Walking-Around-Junkies waren auf Entzug
– Kontrolletti-Chefs „durften“ ihren Mitarbeitenden endlich vertrauen
🌟 Die große Überraschung:
– 3/4 der #Führungskräfte gaben an, dass ihre Mitarbeitenden viel eigenständiger arbeiten könnten, als sie vorher gedacht hätten (Studie des Personaldienstleisters Hays in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsinstitut Rheingold)
Was für ein „Wunder“. 😂
Nun wird die Home Office-Pflicht wieder abgeschafft. Was also tun?
👉 Hier sind 3 Optionen:
1️⃣ Holt alle zurück in die Büros!
Die Vorfreude der Leute auf lange Fahrtzeiten und knackige Benzinpreise und könnte sich allerdings in Grenzen halten.
2️⃣ Setzt auf 5️⃣0️⃣ /5️⃣0️⃣!
Ein bißchen Vertrauen, ein bißchen Command & Control –
und fertig ist der Hit-Mix. Best of both worlds sozusagen. 😜
3️⃣ Ihr macht was ganz Verrücktes und lasst eure Mitarbeitenden selbst entscheiden, wo sie arbeiten wollen.
Das ist eure Chance, liebe Kontrolletti-CEOs!
Zeigt, was ihr drauf habt! Vertraut euren Leuten!
Sie werden es euch mit guten Leistungen zurückzahlen. Wetten?
Gabriel Rath. Let´s tell your story! 
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