Hörer meines Podcasts „New Work Chat“ werden sich an das wunderbare Interview mit dem Unternehmer Mark Poppenborg erinnern. Im März sprachen wir darüber, wie Führung aus seiner Sicht zukünftig aussehen sollte als Alternative zwischen dem alteingesessenen Command & Control und dem zumindest gut gemeinten „Lasst sie mal machen“. Hier im Blog könnt ihr jetzt ein Exemplar des Buches gewinnen.
In dem Podcast #49 teaserte Mark bereits sein erstes Buch an, das nun heute mit dem Titel „Wir führen anders! 24 1/2 befreiende Impulse für Manager“ erscheint. Mark ist Gründer des Think Tanks Intrinsify und stellt uns allen eine spannende Frage: „Willst du Konventionen folgen oder selber denken.“
Darüber sprach Mark auch bei mir im Podcast – und kritisierte zugleich die aus seiner Sicht oft romantische Vorstellung einiger New Work-Denker.
Worum geht´s im Buch?
Das Buch weckt auf, befreit, inspiriert und steckt an. Es will Menschen für eine neue Perspektive auf Führung begeistern.
Es macht deutlich, dass es neben naiver Kontrollsucht (bedingungsloser Taylorismus) und naiver Selbstüberlassung (New Work Romantik) Platz für einen dritten Weg gibt, der bereits heute in etlichen Unternehmen bestritten wird, über die wenig gesprochen wird.
»Wir führen anders« ist deshalb nicht nur der Titel des Buchs, sondern insbesondere auch ein Bekenntnis zahlloser Menschen in unterschiedlichsten Positionen. Einige davon durfte ich auf ihrem Weg begleiten. Davon wiederum sind 144 in meinem Buch und auf der Website meines Buchs mit einem Statement zu sehen.“
Auch ich durfte ein Statement beisteuern und bin happy, Teil des Buchs zu sein, neben geschätzten Experten wie u.a. Conny Dethloff.
Mark hat sich beim Schreiben des Buchs noch einmal dem ausführlichen und ausgearbeiteten Archiv der eigenen Blogartikel bedient und uns nicht nur ein Best of serviert, sondern das Ganze auch weitergedacht. Dabei bringt er es sehr schön auf den Punkt, was in anderen Publikationen machmal etwas schwammig ist. Zum Beispiel zur Frage: Was ist eigentlich Arbeit?
„Wenn Arbeit das ist, was den Wert eures Produktes oder eurer Dienstleistung erhöht, dann ist alles andere nur Beschäftigung. Du kannst acht Stunden im Büro sitzen, davon aber nur 5% der Zeit arbeiten und 95% der Zeit beschäftigt sein. Zum Beispiel damit, einen Bericht zu erstellen. Wenn der Kunde dadurch nicht mehr Wert erfährt, ist es Beschäftigung, keine Arbeit.“
Das Buch könnt ihr ab sofort im Handel kaufen. Alle Informationen gibt´s auf der Webseite von Mark.
Gewinnspiel
Ihr habt jetzt die Chance, ein Exemplar des neuen Buchs hier im Blog zu gewinnen. Dazu müsst ihr nur eine Frage beantworten in einem Kommentar unter diesem Blogartikel: Wie stellt ihr euch Führung in Zukunft vor?
Ihr müsst dazu keinen Roman schreiben, auch wenn das Thema es hergeben würde. Ich wähle dann per Zufallsprinzip einen Gewinner aus. Ihr habt Zeit bis Mittwoch 18 Uhr. Ich bin gespannt auf eure Kommentare. Los geht´s!
Meinen Podcast #49 mit Mark könnt ihr auf allen gängigen Plattformen hören. Oder direkt hier:
Gabriel Rath. Let´s tell your story! 
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