Diese Frage habe ich zuletzt mehrfach bekommen.Daher möchte ich in diesem Post mal darauf eingehen. Fangen wir vorne an.Die Welt dreht sich täglich schneller. Getrieben von Digitalisierung, Globalisierungund den Krisen, die nicht mehr zu enden scheinen. Dazu kommen Generations- und somit Wertewandelund stellen uns vor die Herausforderung des Fachkräftemangels. Was also tun? Weiterzumachen wie bisher ist […]
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Einige von euch werden es mitbekommen haben. Ich hatte zum 1. September einen neuen Job als Referent für Organisationsentwicklung beim DSGV begonnen. Seit dem habe ich viele Fragen bekommen, wie zum Beispiel: – Bist du nach Berlin gezogen? – Warum eigentlich von einer Agentur zu einem Verband? – Was macht man eigentlich als Referent für […]
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„Wir machen das mit den Fähnchen.“ Oder auch: I am thrilled to announce … 🙂 ——— Wer mich kennt, weiß, dass ich schon einige Jobs gemacht habe. Ich kam über die Musik zum Social Media Marketing. Entdeckte vernetzte Kommunikation als mein Thema – auch in der internen Kommunikation. Und fragte mich zunehmend, wie wir in […]
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Am Freitag war ich zu Gast auf dem Anlegerforum der OstseeSparkasse Rostock, meinem ehemaligen Arbeitgeber. Einmal im Jahr veranstaltet man ein dreitägiges Event im OSPA Zentrum in Rostock, um sich mit Kund:innen, Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen über die wichtigsten Zukunftsfragen auszutauschen. Eine wichtige Frage ist natürlich auch, wie die Zukunft der Arbeit aussehen wird. Daher war […]
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Wie steht es um New Work in der Sparkassen Gruppe? Darüber sprach ich mit 150 Personalräten auf dem Sparkassen Forum der ver.di – und identifizierte 5 Hürden.
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Totgesagte leben länger! Oder? Unzählige Male wurde dem „roten Riesen“ bereits das Ende prophezeit. Die Sparkasse sei zu langsam, zu konservativ und vor allem nicht innovativ genug, hieß es oft. In der neuen Episode meines Podcasts „NEW WORK CHAT“, den ich wöchentlich seit 2018 produziere, habe ich Zwei zu Gast, die angetreten sind, das Gegenteil zu beweisen. Patrick Fritz, […]
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Totgesagte leben länger! Vier Jahre durfte ich bei der OstseeSparkasse Rostock die digitale Transformation mitgestalten. Dabei habe ich viele innovative Pflänzchen in ganz Deutschland wachsen sehen. Warum ich glaube, dass die Sparkasse gerade jetzt auf New Work setzen sollte habe ich in folgendem Artikel beschrieben, der bereits im Der Bank Blog erschien.
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Welche Chance besteht eigentlich in der aktuellen Krise für Unternehmen, die digitale Transformation jetzt konstruktiv weiterzuentwickeln? Darüber sprach ich mit Andreas Schulze-Kopp, in dessen Digital Workplace-Podcast.
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Kürzlich durfte ich im Podcast von Ute Blindert ein paar spannende Fragen beantworten rund um meine Lieblingsthemen Digitale Kommunikation und Social Collaboration. Das Interview erschien nun als neue Folge im Rahmen des Netzwerkbooster-Podcasts. Ready! Bin heute Mal selbst zu Gast – und zwar bei @UteBlindert im #Podcast. pic.twitter.com/VJmd75tnDx — gabriel rath (@gabrealness) January 9, 2020 […]
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Nach vier spannenden Jahren als Kommunikator bei der OstseeSparkasse Rostock geht es für mich ab Januar 2020 an neuer Stelle weiter. Aus rot wird orange.
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Gabriel Rath 