Gute Geschichten muss man erzählen! Auch und gerade in der internen Kommunikation. Hier sind 5 Gründe, warum wir den Podcast „Future @ Work im DSGV“ gestartet haben.
1 Sharing ist caring!
Ich interviewe in kurzen und knackigen Episoden die, die teilen woran und vor allem wie sie arbeiten: meine Kolleg:innen.
2 Kulturwandel braucht Kommunikation!
Was passiert bereits bei uns? Wer probiert was aus? Was hat es gebracht? Der Podcast als „Diskussionsgrundlage für Veränderung“.
3 Neue Narrative
Es braucht einfach neue Geschichten über gelungene, vernetzte #Zusammenarbeit in einem hybriden Setting.
4 Podcasts sind ein unterschätzter Kanal!
Einfach auf dem Weg zur Arbeit oder in der Mittagspause hören und neue Impulse bekommen.
5 Employer Branding
Wirkt ja bekanntlich nach außen UND innen. Daher wollen wir im #Podcast ganz bewusst auch Dinge erzählen (lassen), die den Verband zeigen wie er ist: vielfältig und offen für Neues.
In der neuen Folge ist meine liebe Kollegin Nicole Große zu Gast, die wie ich im September 2022 anfing und heute das Team PE/OE leitet.
Es geht inhaltlich um die Frage, wie #Führung sich auf die neue Arbeitswelt einstellen muss und wann uns Agilität eigentlich nützt.
Du willst den Podcast hören?
Kein Problem. Einfach einen der offenen Jobs schnappen und beim DSGV an Bord kommen.
Zum Beispiel als Referent (m/w/d) Transformationsmanagement und Organisationsentwicklung
Gabriel Rath. Let´s tell your story! 
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