Wer Talente finden will, muss erstmal Talente binden. Aber wie kann Mitarbeiterbindung heute gelingen,wenn 37 % der Arbeitnehmer:innen bereit sind für einen Wechsel? Was muss sich ändern?Brauchen wir einfach kreativere Recruiting-Kampagnen? ⭐️ „Wahre Schönheit strahlt von innen“, sagt Dr. Matthias Meifert, Managing Director der Berliner Beratung HRpepper Management Consultants. In der brandneuen Folge meines New Work Chat Podcasts […]
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Wie ich positiv in das Jahr 2023 startete – und dann unverhofft mit Blaulicht ins Krankenhaus eingeliefert wurde. Und was ich daraus gelernt habe.
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Diese Frage habe ich zuletzt mehrfach bekommen.Daher möchte ich in diesem Post mal darauf eingehen. Fangen wir vorne an.Die Welt dreht sich täglich schneller. Getrieben von Digitalisierung, Globalisierungund den Krisen, die nicht mehr zu enden scheinen. Dazu kommen Generations- und somit Wertewandelund stellen uns vor die Herausforderung des Fachkräftemangels. Was also tun? Weiterzumachen wie bisher ist […]
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Liebe Unternehmen, ihr findet keine Bewerber – weil ihr selbst die Bewerber seid! 😘 𝗪𝗮𝘀 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗴𝗲𝗴𝗲𝗻 𝗱𝗲𝗻 #𝗙𝗮𝗰𝗵𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲𝗺𝗮𝗻𝗴𝗲𝗹 𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻: 1 Kopf in den Sand stecken 2 mehr Obstkörbe aufstellen 3 mehr Werbung auf Insta schalten 4 einen Tag mehr Urlaub im Jahr anbieten 5 total gut recherchierte Fachbeiträge lesen 6 mehr Jobanzeigen in die gedruckte Tageszeitung […]
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Hörer:innen meines Podcasts „New Work Chat“ wissen: Familie steht bei mir an erster Stelle. Als verheirateter #Dadof3Girls bin ich froh, dass viele Unternehmen immer familienfreundlicher werden und echte Vereinbarkeit von Arbeit und Familie ermöglichen. Gut, wenn sie dabei Unterstützung bekommen. Ob Vereinbarkeit allerdings nur ein arbeitgebermarkierendes Lippenbekenntnis ist oder es tatsächlich ernst gemeint ist lässt […]
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Gabriel Rath 